Aide jusqu’à 4000€ ce montant est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat, son versement s’étale sur 1 an par tranche trimestriel.
Critères d’éligibilités :
- Salaire du jeune ne dépassant pas 2 fois le SMIC (soit 3070 euros brut maximum)
- CDI ou CDD d’au moins 3 mois
- Contrat conclu entre le 01/08/2020 et le 31/01/2021
- Avoir moins de 26 ans à la date de conclusion du contrat
- L’entreprise ne doit pas avoir licencié depuis le 01/01/2020 un salarié pour motif économique
- Le jeune embauché ne doit pas avoir bénéficié d’autres aides venant de l’entreprise
Comment la mettre en place ?
- Elle s’effectue via un téléservice de l’ASP disponible depuis le 01/10/2020
- Pour chaque trimestre, l’employeur devra produire une attestation mentionnant la présence du salarié.
