Synthèse de l'annonce

Contrat

Type de contrat :  CDI

Mesure du contrat :  CDI temps plein ou partiel

Durée du contrat :  -

Date de début :  Dès que possible.

Conditions

Lieu de travail : Reignier-Esery

Durée hebdomadaire de travail pévu (h/sem) :  -

Durée collective de travail appliquée dans l'établissment (h/sem) : -

Rémunération (brut/mois) : Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + Participation mutuelle + membre CNAS

Indémnisation (brut/mois) : - 

Description du poste :  

Sous la direction du référent de l’accueil et du directeur du centre de loisirs, vous encadrerez un groupe d’enfants âgés de 3 à 10 ans.

La politique communale pour les secteurs de l’enfance et de la jeunesse, est orientée autour de 4 valeurs : l’épanouissement des enfants, le vivre-ensemble, l’accès à la culture et la sensibilisation à l’écologie.

Ce sont les grands axes principaux du projet éducatif de territoire. Les projets pédagogiques élaborés pour chaque site, en découlent directement et nous permettent ainsi de proposer un accueil de qualité.

Pour continuer à proposer des temps qualitatifs aux enfants de la commune nous recherchons le profil suivant :

Missions ou activités :

 A.  ANIMATIONS PERISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE

1. Rôle auprès des familles :

• Proposer, organiser et animer des projets d’animation et d’activités en direction de groupes d’enfants de 3 à 13 ans,
• Assurer la sécurité des enfants qui fréquentent l’accueil,
• Accueillir les parents et les enfants qui fréquentent le ou les accueils sur lesquels l’agent travaille.

2. Rôle dans l’équipe :

• Participer aux réunions d’équipe,
• Participer activement à l’élaboration du projet pédagogique de l’accueil,
• Respecter les objectifs pédagogiques et les organisations mises en place,
• Assurer le suivi administratif et financier des projets d’animations qui lui sont confiés par la direction.

B. ANIMATIONS EN TEMPS DE PAUSE MERIDIENNE

1. Rôle auprès des enfants :

• Encadrer et animer des groupes d’enfants de 3 à 11 ans,
• Permettre aux enfants de prendre leur repas dans de bonnes conditions,
• Faire découvrir aux enfants de nouveaux goûts, de nouveaux aliments,
• Sensibiliser les enfants à l’équilibre alimentaire,
• Respecter et mettre en place des objectifs pédagogiques,
• Respecter les rythmes des enfants et assurer leur sécurité.

 2. Rôle dans l’équipe :

• Respecter les procédures de passation de responsabilité entre l’école et le service municipal,
• Organiser des projets d’animation sur le temps de restauration collective.

Activités secondaires :

• Participer aux rangements et inventaires organisés dans les accueils,
• Respecter et faire bon usage du matériel mis à disposition,
• Participer à la réflexion sur l’amélioration des accueils municipaux,
• Participer à l’accueil des enfants dans le cadre du service minimum,
• Accompagner les enfants dans les jeux, mettre en place les activités menées,
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants,
• Amener l’enfant à être autonome dans les temps de vie quotidien (sanitaire, repas, …).

Critères d'éligibilité :

Pré-requis :  Diplôme(s) : à BAFA, BAFD, CAP petite enfance indispensable ou expérience de + de 2 ans dans l’animation, permis B recommandé. Être motivé(e), dynamique, imaginatif (ve), bienveillant (e).

Compétences requises : Savoir assurer la sécurité morale et physique des enfants, savoir travailler en équipe, proposer des activités variées, partager les valeurs de l’organisateur.

Cette offre t'intéresses ? alors postule !

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